Interventies preventief verzuim
Interventies verzuimpreventie
Verzuimpreventieve interventies zijn alle maatregelen, activiteiten en begeleidingstrajecten die gericht zijn op het voorkomen van ziekteverzuim, het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en het vroegtijdig signaleren en aanpakken van factoren die kunnen leiden tot uitval. Deze interventies kunnen zich richten op fysieke gezondheid, mentale gezondheid, werkbelasting, werk-privébalans, arbeidsomstandigheden, leiderschap en medewerkerstevredenheid. Het doel is om gezondheidsrisico's te verminderen, het welzijn van medewerkers te versterken en langdurig verzuim te voorkomen.
Verzuimpreventieve interventies omvatten alle proactieve acties en ondersteunende maatregelen die organisaties inzetten om gezondheidsgerelateerde uitval van medewerkers te voorkomen, de vitaliteit en inzetbaarheid te bevorderen en een gezonde, veilige en productieve werkomgeving te creëren.
Effectieve interventies
De interventies die ontwikkeld zijn door PVGM Brainiac zijn effectief bevonden op individueel niveau en groepsniveau, zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde constructen en dragen zowel bij aan het beperken van onnodig verzuim als aan het welzijn van medewerkers. Buiten dat, alle constructen die behandeld worden hebben niet alleen een direct of indirect effect op verzuim, maar ook op baantevredenheid, mentale- en fysieke gezondheid, retentie, verloop, werkgeluk en (team)prestaties.
De effectiviteit van de organisatorische interventies is op verschillende onderdelen getest, waaronder het effect op verzuim, mentaal- en fysiek welzijn, arbeidsproductiviteit, baantevredenheid, retentie, werkgeluk- en tevredenheid. De modules uit de applicaties zijn tevens getest op effectiviteit en zijn effectief bevonden op verschillende vlakken, waaronder facilitatie van het mentaal welzijn (b.v. afname burn-out risico, afname depressieve gevoelens, afname maladaptief perfectionisme, toename zelfverzekerdheid), fysiek welzijn (minder hoog cholesterol, afname gewicht, afname BMI e.a.) en prestaties (b.v. toename cognitieve capaciteiten, sneller en plezieriger werken, toename bevlogenheid).
Multidimensionale aanpak en toespitsing op organisatie en individu
Door zowel op individueel niveau als op organisatorisch niveau strategisch in te zetten verhoog je de effectiviteit van de interventies. Het is dan ook raadzaam om naast de interventies, de modules gebruikt en organisatorische adviezen implementeert om maximale effectiviteit te behalen.
Een absolute win-win situatie voor personeel en werkgever.
PVGM Brainiac gebruikt uitsluitend de meest effectieve interventies die invloed hebben op meerdere kritische aspecten die zowel voor werkgever als werknemer van belang zijn.
Welke interventies worden ingezet, is afhankelijk van de persoonlijke situatie, doelstellingen, organisatie en behoeftes.
Aanbevolen wordt om de modules te gebruiken ter ondersteuning voor gedragsverandering voor werknemers en aanvullende organisatorische adviezen te implementeren.
Bekijk hieronder enkele populaire interventies die ingezet kunnen worden waarbij wij tijdelijk een kennismakingskorting hanteren.
