Burn-out preventie en herstel
Individuele, toegespitste interventies
PVGM Brainiac heeft verschillende mogelijkheden om burn-out aan te pakken.
Het platform en de meetinstrumenten ondersteunen hierin, door inzicht te krijgen in factoren die niet direct aan de oppervlakte liggen of waarneembaar zijn. Tevens kan het toegepast worden om te voorzien in benodigde informatie omtrent burn-out preventie, het reduceren van burn-out symptomen, mentale gezondheidsbevordering en fysieke gezondheidsbevordering.
Zowel voor de werknemer als de organisatie kunnen de gegevens die naar voren komen sturing geven en inzicht geven om de achterliggende gedragsmatige kenmerken die samengaan met burn-out structureel aan te pakken.
Raadzaam is om tevens gebruik te maken van de consultancy omtrent implementatie van een bedrijfscultuur die burn-out preventief beperkt. Door deze duale, cognitieve en gedragsmatige aanpak neemt het risico op wederkeren van een burn-out aanzienlijk af.
Gerichte modules en persoonlijke begeleiding
De testomgeving, adviezen en de e-health modules bieden resultaatgerichte ondersteuning bij burn-out gerelateerde klachten bij werknemers.
Vanuit een breed perspectief, kunt u selectief werken en kiezen welke modules voorkeur behoeven. Er wordt aandacht besteed aan alle zaken die geassocieerd zijn met burn-out. Workaholisme, perfectionisme, depressieve gevoelens, leefstijl, conflictmanagement en assertiviteit naast andere invloeden die burn-out faciliteren of een beschermende functie hebben. Kortom, alle psychosociale, werkgerelateerde en persoonsgebonden factoren die gerelateerd zijn aan burn-out. Ook wordt er aandacht besteed aan verschillende andere mentale problemen.
Leefstijlaspecten die de mentale- en fysieke gezondheid bevorderen worden eveneens behandeld.
Organisatorische interventies
Door tijdige interventie voorkomt u dat uw werknemers burn-out raken. Het voorkomen of weerstand bieden aan langdurige hoge stress is belangrijk voor de mentale gezondheid en cognitieve capaciteiten. Het platform geeft inzicht in welke onderdelen aandacht verdienen. Dit voorkomt dat cognitieve prestaties afnemen bijvoorbeeld door chronische stress of dat uw werknemer arbeidsongeschikt raakt of uw bedrijf verlaat. Indien de consultatie voor organisaties en strategische adviezen geïmplementeerd worden biedt dit niet alleen de garantie om burn-aanzienlijk minder stressgerelateerd verzuim te voorkomen, maar ook andere mentale problemen, waardoor prestaties bevorderen en de werksfeer en het werkgeluk toenemen.
