Burn-out preventie en herstel
Individuele interventies
PVGM Brainiac heeft verschillende mogelijkheden om burn-out aan te pakken.
Het platform en de meetinstrumenten ondersteunen hierin, door inzicht te krijgen in factoren die niet direct aan de oppervlakte liggen of waarneembaar zijn. Tevens kan het toegepast worden om te voorzien in benodigde informatie omtrent burn-out preventie, het reduceren van burn-out symptomen, mentale gezondheidsbevordering en fysieke gezondheidsbevordering.
Zowel voor de werknemer als de organisatie is er data beschikbaar die sturing geeft en inzicht verschaft in passende oplossingen en interventies.
Kies tussen verschillende modules
Het platform, de testomgeving, workshops en de e-health modules bieden resultaatgerichte ondersteuning bij burn-out gerelateerde klachten bij werknemers.
Vanuit een breed perspectief, kunt u selectief werken en kiezen welke modules voorkeur behoeven. Er wordt aandacht besteed aan alle zaken die geassocieerd zijn met burn-out. Workaholisme, perfectionisme, depressieve gevoelens, leefstijl, conflictmanagement en assertiviteit naast andere invloeden die burn-out faciliteren of een beschermende functie hebben. Kortom, alle psychosociale, werkgerelateerde en persoonsgebonden factoren die gerelateerd zijn aan burn-out. Ook wordt er aandacht besteed aan verschillende andere mentale problemen.
Leefstijlaspecten die de mentale- en fysieke gezondheid bevorderen worden eveneens behandeld. Informatie, tips, tools en tricks worden aangeboden die de voordelen van een gezonde leefstijl benadrukken, het makkelijk en leuk maken om deze te implementeren in je dagelijkse leven en ondersteunend en motiverend werken om gezond gedrag vol te houden.
Organisatorische interventies
Door tijdige interventie voorkomt u dat uw werknemers burn-out raken. Het voorkomen of weerstand bieden aan langdurige hoge stress is belangrijk voor de mentale gezondheid en cognitieve capaciteiten. Het platform geeft inzicht in welke onderdelen aandacht verdienen. Dit voorkomt dat cognitieve prestaties afnemen bijvoorbeeld door chronische stress of dat uw werknemer arbeidsongeschikt raakt of uw bedrijf verlaat. De organisatorische interventies kunnen tevens ondersteuning bieden om niet alleen burn-out te reduceren en andere mentale problemen, maar ook om prestaties te bevorderen en de werksfeer en het werkgeluk te bevorderen, naast andere organisatorische doelstellingen. Ook biedt het inzicht in welke deelaspecten voor de organisatie relevant zijn om aandacht aan te besteden.
