De interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde constructen.

Alle constructen die behandeld worden hebben een direct of indirect effect op verzuim, baantevredenheid, mentale- en fysieke gezondheid, retentie, verloop, werkgeluk en (team)prestaties.  

De effectiviteit van de interventies is op verschillende onderdelen getest.

Aan de hand van een vragenlijst en/of aanvullende- of verdiepingsgesprekken wordt er vastgesteld welke interventievormen het meest geschikt zijn voor werknemers en de organisatie en hoe deze vorm worden gegeven.

Om enig inzicht te krijgen zijn hier enkele wederkerige elementen te zien die behandeld worden en/of aandacht aan wordt besteed.